Nous ne sommes plus dans une situation de connaissances figées.
Nous nous inscrivons dans un ensemble dynamique dont la principale composante est :
" devenir - apprentissage - adaptation".
Cette conviction forte d'IXIS guide notre réflexion et sous-tend nos actions et nos pratiques de formateurs.
Formation des cadres opérationnels et de la maîtrise
Formation intra-entreprises
Méthode d'accompagnement des équipes d'encadrement dans des situations de restructuration organisationnel L’espace transitionnel ©
dédié à l'accompagnement des créateurs et chefs d’entreprises.
Conférences et échanges des savoirs
La démarche est basée sur la rencontre d'expériences diversifiées, l’élaboration de leur récit comme outil de développement et d'échanges, de mise en perspective de nos méthodes de gestion et de vision des réalités.
Ces rencontres reposent sur des actions fondatrices telles qu' "en-grammer" plutôt que "pro-grammer", travailler dans l'épaisseur des traits d'une situation et développer l'intégration des mécanismes d'appréhension sensible.
